Offre d'emploi

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Email:
Établissement d'enseignement :
Cégep de Rimouski
Lieu de travail  :
Rimouski
Titre d'emploi :
Chargé(e) de cours en Estimation en travaux de construction et de rénovation 221-E34-RK 2e affichage
Numéro de référence :
FC-2020-221-0438
Secteur d'enseignement  :
Formation continue
Discipline :
Technologie du bâtiment et des travaux publics
Postes ou charges disponibles :
Session / Année :
Automne 2020
Charges disponibles :
Numéro du cours  :
Numéro du groupe :
Titre du cours :
221-E34-RK Soumission commerciale de travaux de construction ou de rénovation (75 heures) Cours offert en mode virtuel
Type de cours  :
Théorie et laboratoire
Nombre d'heures :
Horaire du cours :
Durée de l'emploi prévue :
Note(s) :
Début d'affichage :
2020-10-09
Date et heure de fin de l'affichage :
2020-10-18 16:30
Entrée en fonction prévue :
2020-11-23
Présentation de l'établissement :

Le Collège de Rimouski est un établissement d’enseignement supérieur qui se distingue par son dynamisme et par l’excellence de la formation qui y est offerte. Fort de ses trois composantes que sont le Cégep de Rimouski, l’Institut maritime du Québec et le Centre matapédien d’études collégiales, le Collège de Rimouski est considéré comme un acteur important du développement régional. Il offre à 2500 étudiantes et étudiants au-delà de 30 programmes d’études préuniversitaires et techniques dans des domaines variés et dispense des services de formation continue à plus de 7000 personnes. Par leur travail, plus de 600 personnes collaborent à sa réussite.

Le Cégep de Rimouski souscrit aux programmes d'accès à l'égalité en emploi en vigueur et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
Description :
La Formation continue du Collège de Rimouski est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour donner le cours 221-E34-RK Soumission commerciale de travaux de construction ou de rénovation dans le cadre du programme « Estimation en travaux de construction et rénovation (EEC.35) ».

Prendre part à la détermination des besoins de l’entreprise en termes de contrats de travail recherchés.
Rechercher des projets de construction en appel d’offres.
Sélectionner des projets de construction.
Soumettre la sélection des projets pour approbation.
Constituer des dossiers de
projets.
Étudier les documents d’appel d’offres.
Planifier le travail d’estimation.
Inviter des fournisseurs ou des entreprises de sous-traitance à soumissionner.
Effectuer un relevé de quantités pour les travaux à exécuter par l’entreprise générale et les sous-traitants.
Estimer la durée des travaux à faire par l’entreprise générale de construction.
Rechercher des coûts unitaires.
Déterminer le coût des travaux à exécuter par l’entreprise générale de construction.
Déterminer le coût des travaux à exécuter par l’entreprise générale de construction.
Déterminer le coût des travaux à exécuter par les sous-traitants.
Déterminer le coût brut de l’ouvrage.
Soumettre le dossier de soumission pour approbation.
Fermer et déposer la soumission.
Prendre connaissance de l’information technique disponible.
Relier l’évolution d’un projet de construction et les documents à produire.
Relier l’évolution d’un projet de construction et les documents à produire.
Caractériser le mode de réalisation d’un projet de construction.
Choisir une méthode d’estimation.
Se faire une idée de l’ordre de grandeur du coût d’un projet de construction.
Consulter les documents contractuels.
Examiner la période d’exécution des travaux.
Préciser les conditions de chantier.
Vérifier la disponibilité des ressources humaines et matérielles.
Élaborer un tableau d’affectation des ressources humaines et matérielles.
Préparer un échéancier.
Déterminer le financement nécessaire à la réalisation des travaux.
Soumettre la planification pour approbation.
Établir des relations interpersonnelles.
Travailler en équipe.
Effectuer une collecte d’information technique.
Présenter un document ou le résultat d’un travail.
Négocier avec des intervenantes et des intervenants.
Gérer le stress associé à la communication en milieu de travail.

Cours offert en mode virtuel, en soirée, du 23 novembre 2020 au 26 mars 2021.
Qualifications requises :
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) en architecture;
- L’absence de diplôme universitaire pourra être compensée par un diplôme technique d’études
collégiales dans la discipline concernée et cinq (5) années d’expérience professionnelle directement
pertinente;
- Posséder une expérience significative d’enseignement ou détenir un diplôme en pédagogie ou
s’engager à entreprendre et à compléter une démarche de perfectionnement pédagogique;
- Aptitude à enseigner la majorité des cours de la discipline;
- Maîtrise du français écrit et parlé;
- Aptitude au travail d’équipe requis par l’approche programme;
- La connaissance de l’enseignement en mode virtuel est un atout.
Tests requis :
Exigences particulières :
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à notre institution. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.

La Formation continue ne s'engage pas à donner ce cours, celui-ci pourrait être annulé en raison d'un nombre insuffisant d'inscriptions.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Assurez-vous de joindre votre curriculum vitae à jour si votre expérience professionnelle a évoluée ou si vous avez de la scolarité additionnelle depuis votre dernière visite.
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